2013年广发银行北京分行招聘公告

美好的遐想

2013年广发银行北京分行招聘公告

银行招聘
广发银行北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市设有41家营业网点，从业人员1700余人，资产规模逾1300亿。为贯彻总行“建设中国最高效中小企业银行”的战略目标，北京分行积极推行“小企业金融103工程”，深化小企业金融服务体系，为广大小企业客户提供更优质的服务。
因业务发展需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各业精英加入我们的团队，共同成就事业辉煌。
汇聚四海之贤，共铸百年广发。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：
1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3.原则上需具有北京市常住户口或居住证；
4.
身体健康，能够承受工作压力；
5.不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责：
（一）分行信贷审查部“小企业金融中心”风险经理（4名）
岗位职责：
1.
认真贯彻国家金融法律法规和外部监管部门的规章制度，以及总分行的信贷政策制度；
2.识别和分析授信对象的各种风险，独立审查、审批所派驻小企业中心的信贷项目；
3.结合审查工作中发现的问题对经营单位进行政策指引和业务指导，有效落实审批、出账、贷后管理、风险处置的各项工作安排；
4.按时完成分行信贷审查部及小企业风险管理团队的布置的各项工作，完成相应的绩效考核指标。
任职条件：
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2.年龄35周岁以下，具有较全面的信贷管理知识和一定的审贷实践经验，熟悉信贷有关企业、行业产品，从事国内商业银行信贷工作3年以上；
3.具备良好的表达能力、沟通能力和团队协作意识。
（二）分行信贷管理部出账审核岗（1名）
岗位职责：
1.对分行小企业金融中心公司类信贷业务实施出账前审核；
2.兼顾风险控制与业务发展，推动小企业金融中心信贷业务健康、持续、高效的发展。
任职条件：
1.
全日制本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；
2.年龄35岁以下，熟悉公司类信贷业务风险管理工作，具备较强的操作风险分析能力、法律风险分析能力及合规风险分析能力，从事国内商业银行信贷工作2年以上；
3.具备较强的团队合作意识和责任心。
（三）分行信贷管理部贷后管理岗-中小（1名）
岗位职责：
1.对分行小企业金融中心公司类授信客户进行非现场监测，根据客户信用记录、财务状况、行业风险、授信批复执行情况等方面的信息对客户的风险状况进行判断分析；
2.对分行小企业金融中心公司类授信客户进行现场检查，跟踪客户信用状况、经营状况及行业风险的变化；
3.对信贷业务的抵质押物状况进行监测管理；
4.配合总行、监管部门及分行相关部门的信贷检查、调研。
任职条件：

1.
全日制本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；
2.
年龄35岁以下，熟悉公司类信贷业务风险管理工作，具备较强的财务分析能力、行业分析能力及法律风险分析能力，从事国内商业银行信贷工作2年以上；
3.
具备较强的团队合作意识和责任心。
（四）分行小企业金融部营销管理岗（2名）
岗位职责：
1.
开拓中小企业集群营销渠道，进行批量营销；
2.协助支行开拓目标市场、完成重点客户营销，推动支行完成经营指标；
3.协助支行进行交叉营销，提升中小企业综合效益；
4.
协助小企业金融中心制定批量营销方案。
任职条件：
1.全日制本科及以上学历，金融、法律、经济、管理等相关专业；
2.年龄35岁以下，具备丰富的客户关系管理经验和市场营销实践经验，从事国内商业银行相关工作3年以上；
3.具备良好的表达能力、较强的团队合作意识和责任心。
三、应聘程序：

请于2013年6月15日前将电子版简历发送至邮箱。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

了解更多信息，请加入qq群：320955873